为适应事业单位岗位设置管理与聘用制度改革的需要，进一步加强校院两级管理和岗位分类管理，规范岗位聘期考核和岗位聘用，以发展性评价为基本考评方向，合理评价教职工在各类别岗位上的聘期综合表现，调动工作积极性和创造性，增强岗位履职责任意识，促进内涵发展，提升学校综合发展能力和整体办学水平，在充分调研的基础上，结合学校实际，拟定了《6165cc金沙总站检测中心岗位聘期考核管理办法（征求意见稿）》（请在附件下载），现面向全校公开征求意见和建议，相关工作安排如下：

1、7月7日至7月14日。面向全校征求意见和建议，相关信息请于7月14日前向人事处反馈；

2、7月15日至7月18日。人事处根据反馈的意见和建议进一步修改文件，形成征求意见稿II；

3、7月21日至7月24日。人事处通过组织研讨会等形式再次征求意见和建议；

4、7月25日至7月31日。人事处对文件进行修改完善，形成送审稿报学校审定。

请各单位紧密配合，共同努力，做好学校岗位聘期考核管理办法的制订工作。

意见反馈邮箱：rsk@home.swjtu.edu.cn；

联系人：朱同江；联系电话：66366207

专此通知

                                            人 事 处

                                        2014年7月7日

学院各位老师：

      如有对《岗位聘期考核管理办法》有意见和建议，请把意见和建议汇总好，在7月11日下午17:00前发至学院赵毅老师邮箱zvzhao@126.com，统一报送至人事处！